Competencias Genéricas
- Capacidad de análisis y síntesis, habilidades para la investigación básica, las capacidades individuales y las destrezas sociales, habilidades gerenciales y las habilidades para comunicarse en un segundo idioma.
Competencias Específicas
- Apoyar el desarrollo empresarial mediante la optimización del capital financiero y humano, para la consolidación de la organización.
- Diseñar planes comerciales acordes a las capacidades de la organización para mejorar su competitividad en el mercado.
Plan de Estudio
Séptimo Cuatrimestre
Estadística para Negocios
Economía para los Negocios
Gestión de compras
Derecho Corporativo
Inglés I
Administración del Tiempo
Octavo Cuatrimestre
Administración Financiera
Estrategias para Nuevos Negocios
Dirección de Capital Humano I
Creatividad Empresarial
Inglés II
Planeación y Organización del trabajo
Noveno Cuatrimestre
Técnicas para la innovación
Sistemas de Control Administrativo
Estrategias Corporativas de ventas
Integradora I
Metodología de la Investigación
Inglés III
Dirección de Equipos de Alto Rendimiento
Décimo Cuatrimestre
Ingeniería Financiera
Desarrollo Empresarial
Dirección de Capital Humano II
Reingeniería Organizacional
Integradora II
Inglés IV
Negociación Empresarial
Onceavo Cuatrimestre
Proceso de realización de Prácticas Profesionales
Perfil de Ingreso
Los aspirantes a ingresar al programa educativo de Ingeniería en Desarrollo e Innovación Empresarial deberán ser egresados de la carrera de T. S. U. en Administración Área Recursos Humanos y preferentemente mostrarán:
- CONOCIMIENTOS: Informática y Computación, Matemáticas Básicas y Cultura General.
- HABILIDADES: Organización, Identificar problemas, Comunicación oral y escrita, Analizar y sintetizar, Trabajo en equipo, Flexible para adaptarse a entornos cambiantes, Estudios autónomo y Razonamiento lógico.
- ACTITUDES: Interés por el área administrativa, Laborioso, Emprendedor,
Con visión de futuro, Interés por aprender, Orientación al logro, Deseo de progreso, Propositivo y Proactivo. - VALORES: Compromiso, Honestidad, Perseverancia, Independencia, Innovación, Creatividad, Respeto y Responsabilidad.
Perfil de Egreso
El Ing. en Desarrollo e Innovación Empresarial:
- Diseña planes financieros considerando el entorno económico y las capacidades de la empresa.
- Diseña procesos productivos y administrativos para mejorar la eficiencia y la eficacia de la organización.
- Formula los planes y programas estartégicos para garantizar el incremento de utilidades.
- Evalúa la capacidad de la organización para incursionar en nuevos negocios.
Campo Laboral
Escenarios de actuación
El Ing. en Desarrollo e Innovación Empresarial podrá desenvolverse en:
- Empresas del sector industrial.
- Organismo financieros.
- Agencias de publicidad e investigación de mercado.
- Ocupaciones profesionales.
Ocupaciones profesionales
El Ing. en Desarrollo e Innovación Empresarial podrá desempeñarse como:
Director, subdirector,
gerente, subgerente, jefe de departamento en las áreas:
- Mercadotecnia.
- Publicidad.
- Relaciones públicas.
- Capital humano.
- Administración y finanzas.
- Logística.
- Distribución.
Datos de Contacto
Modalidades
Acreditaciones
Galería Área Económica Administrativa
Nuestra Oferta Educativa
¿Por qué somos diferentes?
 Formación de Principio a Fin |  Tutorías y Asesorías |  Calidad Académica |  Becas |  Infraestructura |
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| Formación por competencias. Formación Práctica. Principios de Ser, Saber, Saber - Hacer e Innovar. | Seguimiento permanente por el tutor de grupo. Asesorías técnicas. | Programas Educativos Acreditados. Sistema de Gestión de la Calidad Certificado en la norma ISO 9001 - 2015. Sistema de Gestión Ambiental Certificado en la norma ISO 14001 - 2015. | Gestión de Becas Estatales y Nacionales. Programa Institucional de Becas. | Equipamiento especializado para desarrollo académico. Aulas y Talleres equipados. |