Decretos:
Solicitud de Embarazo y/o VIH
En la Universidad Tecnológica de Xicotepec de Juárez se hace la declaración explicita de la prohibición de solicitudes de Certificados Médicos de No embarazo y/o Virus de Inmunodeficiencia Humana (VIH) como requisitos para el ingreso, permanencia o ascenso dentro de la institución.
Paternidad
En la Universidad Tecnológica de Xicotepec de Juárez se otorga la licencia de paternidad conforme a lo establecido en el Título Cuarto Derechos y Obligaciones de los Trabajadores y de los Patrones; CAPÍTULO I Obligaciones de los patrones; Artículo 132 Fracción XXVII Bis. De la Ley Federal del Trabajo, que a la letra dice: "Otorgar permiso de paternidad de cinco días laborables con goce de sueldo, a los hombres trabajadores, por el nacimiento de sus hijos y de igual manera en el caso de la adopción de un infante".
Solicitud de Embarazo y/o VIH
En la Universidad Tecnológica de Xicotepec de Juárez se hace la declaración explicita de la prohibición de solicitudes de Certificados Médicos de No embarazo y/o Virus de Inmunodeficiencia Humana (VIH) como requisitos para el ingreso, permanencia o ascenso dentro de la institución.
Paternidad
En la Universidad Tecnológica de Xicotepec de Juárez se otorga la licencia de paternidad conforme a lo establecido en el Título Cuarto Derechos y Obligaciones de los Trabajadores y de los Patrones; CAPÍTULO I Obligaciones de los patrones; Artículo 132 Fracción XXVII Bis. De la Ley Federal del Trabajo, que a la letra dice: "Otorgar permiso de paternidad de cinco días laborables con goce de sueldo, a los hombres trabajadores, por el nacimiento de sus hijos y de igual manera en el caso de la adopción de un infante".
Convocatorias y Resultados
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Tipos de Curso
- Curso de Inducción
- Curso de Derechos Humanos
- El papel de las emociones en la toma de decisiones
- Perspectiva de Género
- Hacia una vida libre de violencia
- Inducción a la Norma de Igualdad Laboral y no Discriminación
Objetivo
Informar al personal de nuevo ingreso sobre las Áreas que integran la Institución, los servicios que ofrece, la Filosofía Institucional, así como sus derechos y obligaciones. En el curso de inducción, el personal de nuevo ingreso recibe información sobre:
Generalidades de la Universidad Tecnológica de Xicotepec de Juárez
- Misión
- Visión
- Valores Institucionales
- Estructura Orgánica
- Política de Calidad
- Política de Igualdad y no Discriminación
- Antecedentes Históricos
Derechos y Obligaciones del Trabajador:
- Periodo Vacacional
- Prestaciones Económicas
- Remuneración
- Jornada Diaria de Trabajo
- Seguridad Social
- Fechas de importancia
Objetivo
El personal del servicio público reconocerá la importancia del estudio, respeto y promoción de los derechos humanos mediante su revisión histórica, la comprensión de sus características y el conocimiento de los órganos que los protegen y controlan, con la finalidad de cumplir lo establecido en la reforma constitucional publicada el 10 de junio de 2011.
Objetivo
Las y los participantes aplicarán las habilidades de comunicación para la resolución pacífica de conflictos, a través de la revisión de las teorías que explican el conflicto, de acuerdo a los modelos de negociación inteligente.
Objetivo
Las y los participantes reconocerán la importancia de incorporar transversalmente la perspectiva de género en la administración pública con la finalidad de que las políticas públicas, los programas, proyectos y acciones en las que participen garanticen la igualdad sustantiva entre mujeres y hombres de acuerdo a lo establecido en el Plan Nacional de Desarrollo.
Objetivo
Las y los participantes reconocerán qué es la violencia mediante la revisión de diversos factores que la propician y elaborarán una propuesta de cultura de paz de acuerdo con los lineamientos establecidos por la Organización de las Naciones Unidas.
Objetivo
Las y los participantes conocerán el papel que desempeña para alcanzar y mantener la certificación de la Universidad en Norma de Igualdad Laboral y no Discriminación (NMX-R-025-SCFI-2015)
Calendario de Cursos
FEBRERO |
Curso de Inducción |
MARZO |
Curso de Derechos Humanos |
JUNIO |
El papel de las emociones en la toma de decisiones |
JULIO |
Perspectiva de género |
AGOSTO |
Hacia una vida libre de violencia |
OCTUBRE |
Curso de Inducción |
NOVIEMBRE |
Inducción a la Norma de Igualdad Laboral y no Discriminación |
Tipos de Encuesta
Objetivo
Medir el grado de satisfacción del personal en el ámbito profesional, personal y social, para la toma de decisiones y/o acciones correctivas en beneficio de todo el personal.
Periodo de Aplicación
Anual.
Responsable de Aplicación
Departamento de Personal
Link
Objetivo
Medir las competencias de los trabajadores desde diferentes perspectivas identificando las fortalezas y áreas de oportunidad, asimismo detectar las necesidades de desarrollo, para la toma de decisiones estratégicas en la gestión del talento.
Periodo de Aplicación
Cuatrimestral.
Responsable de Aplicación
Departamento de Personal
Link
Objetivo
Medir de manera objetiva la conducta profesional, el rendimiento y el logro de los objetivos.
Periodo de Aplicación
Cuatrimestral.
Responsable de Aplicación
Departamento de Personal
Link
Nuestra Oferta Educativa
¿Por qué somos diferentes?
 Formación de Principio a Fin |  Tutorías y Asesorías |  Calidad Académica |  Becas |  Infraestructura |
|---|---|---|---|---|
| Formación por competencias. Formación Práctica. Principios de Ser, Saber, Saber - Hacer e Innovar. | Seguimiento permanente por el tutor de grupo. Asesorías técnicas. | Programas Educativos Acreditados. Sistema de Gestión de la Calidad Certificado en la norma ISO 9001 - 2015. Sistema de Gestión Ambiental Certificado en la norma ISO 14001 - 2015. | Gestión de Becas Estatales y Nacionales. Programa Institucional de Becas. | Equipamiento especializado para desarrollo académico. Aulas y Talleres equipados. |